Туристік салада персоналды басқару тиімділігін арттыру үшін мамандар даярлауды оңтайландыру

Аннотация

Мақалада туристік индустрия қызметкерлерінің ерекшеліктері мен профильдерінің жан-жақтылығын ескере отырып, персоналды басқару бойынша мамандарды даярлаудың ұтымды әдістерін әзірлеу мен қолданудың өзектілігі көрсетілген. Туристік бизнесте персоналды басқару бойынша бәсекеге қабілетті және білікті мамандарды оқыту мен даярлауды оңтайландырудың негізгі модельдері талданады. Табысты жұмыс істеу үшін қажетті мотивация тетіктері, қызметкерлерді ынталандыру, негізгі дағдылар мен кәсіби құзыреттер қарастырылады. Білім беру бағдарламаларын ескере отырып, персоналмен жұмыс істеу бойынша туризм саласындағы мамандарды қазіргі заманғы даярлау қызметкерлерді ынталандыруға және басшылықтың персоналмен белсенді өзара іс-қимылына кешенді көзқарасқа бағдарлануы тиіс. Туризм индустриясы кәсіпорындарының мамандарының қатысуымен жүргізілген сауалнаманың нәтижелері зерттеу мәселелерін қалыптастыруға және оны шешудің моделін жасауға мүмкіндік береді. Адам ресурстарын басқару бойынша туристік салада мамандарды табысты даярлаудың ұтымды әдістерін қолдану қазіргі экономикалық ортада кәсіпорындардың бәсекеге қабілеттілігі мен тиімді жұмыс істеуінің ажырамас факторы болып табылады.